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公司管理層作出重大變動 奚聞韜出任公司總經(jīng)理 2025年12月29日下午3：00時，公司召開經(jīng)理例會（擴大）。會上，宣布了公司重大人事變動的決定，由公司執(zhí)行董事秦丹聘任奚聞韜為公司總經(jīng)理，并頒授了聘書，秦董不再兼任公司總經(jīng)理一職。
這項重大人事變動，不只是一次公司管理層人事的簡單更迭，而是秦董著眼于公司長遠發(fā)展所作出的重大決定，公司發(fā)展至今，管理者隊伍已呈老齡化趨勢，不利于公司未來發(fā)展，這次讓奚聞韜來執(zhí)掌公司經(jīng)營管理大局，既是給年輕一代管理者壓擔(dān)子，也是改善公司管理者隊伍老齡化的舉措，更是對奚聞韜三年多來工作和能力的一種認(rèn)可和信任，相信以奚總為首的新管理者團隊，必將給公司帶來一股更有活力、更大潛力、更足動力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，為公司實現(xiàn)做大做強目標(biāo)提供強大的人才支持和團隊保證。 奚聞韜，出生于1993年12月，2016年7月，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)；2019年4月畢業(yè)于英國阿斯頓大學(xué)會計金融專業(yè)，獲得理學(xué)學(xué)位；2019年7月入職招商銀行，任客戶經(jīng)理；2022年10月進公司，任市場開發(fā)部長。三年來，從物流運作基層崗位學(xué)起，在全面掌握物流運作各項事務(wù)和工作流程的基礎(chǔ)上，先后參與并承擔(dān)了數(shù)十個新客戶、新業(yè)務(wù)的開發(fā)，尤其是物流運包一體化業(yè)務(wù)的創(chuàng)新開發(fā)上，通過對市場調(diào)研、商務(wù)洽談、流程設(shè)計、運作方案等全過程的親力親為，不但成功開創(chuàng)了公司物流服務(wù)新模式，而且為公司帶來了更多業(yè)務(wù)與更高附加值。 會上，新任公司總經(jīng)理奚聞韜作了簡單的履新講話。他說，感謝秦董及公司對自己的信任和肯定，感謝同事們?nèi)甓鄟韺ψ约汗ぷ鞯闹С峙c幫助，今天秦董將總經(jīng)理這一職務(wù)交付與我，對于自己來說是一份期待和機遇，更是一份責(zé)任和挑戰(zhàn)，我將努力擔(dān)起這份責(zé)任，帶領(lǐng)公司及全體員工一起承前啟后，繼往開來，不負秦董與公司的重托，一是工作宗旨，不忘初心；二是工作方向，穩(wěn)中求進；三是工作基石，以人為本。奚總最后表示：作為新任總經(jīng)理，我既有信心更有責(zé)任，與全體員工攜手并進、砥礪前行，攻堅克難，再創(chuàng)輝煌。
公司秦董在會上作了重要講話。首先，秦董向在座的管理者及全體員工作深表謝意，感謝全體員工十五來一直的陪伴和堅守、辛苦和付出，正因為有大家一路同甘共苦、齊力打拼，才使公司走到了今天。公司有今天的成績，功歸全體員工；其次，秦董對新任總經(jīng)理奚聞韜提了三點要求：一要充分珍惜公司的這份任命，切實承擔(dān)起帶領(lǐng)全體員工做穩(wěn)、做大、做強公司的職責(zé)和使命，莫要辜負了公司股東的信任和委托；二要充分發(fā)揮自己的智慧和能力，看清大勢，順勢而為，在有所為和有所不為之間把握好度，帶領(lǐng)公司走上一條可持續(xù)的發(fā)展之路；三要緊緊依靠管理者團隊，充分發(fā)揮管理團隊的作用，確保公司各項工作順利推進、打開局面。總之，作為總經(jīng)理，既要總攬全局、親抓推進，更要抓大放下、分清主次，還要不斷學(xué)習(xí)，提升自己。另外，秦董還對各位管理者提了三方面要求：一要一如既往地做好公司下達的各項工作，配合好、支持好奚聞韜的工作；二要對公司工作多提建議，盡到一個管理者應(yīng)有的責(zé)任，公司是大家的，只有將公司經(jīng)營好了，大家的生活才能更好；三要有一顆寬容呵護之心，在今后的工作中，奚聞韜難免會有不足之處或犯錯的地方，大家要及時提醒和指出，助力奚聞韜將公司經(jīng)營好管理好。
最后，在座的各位管理者，先后回顧并交流了在公司的履職經(jīng)歷和成長過程，紛紛感謝秦董、感謝公司給自己提供了這么好一個工作機會和成長平臺，不但培養(yǎng)了自己，更成就了自己。為報答公司這份深情厚愛，大家一致表示，堅決服從公司的決定和奚總的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持與配合好奚總的工作，為公司更好更強發(fā)展作出更多更大貢獻。 |
